第382章 又到了分年货的时候
第382章又到了分年货的时候
九十年代,年味还是很足的,平时吃不到的,过年要吃,平时穿不了的,过年要穿。
年前的华夏,洋溢着一种温暖,同样弥漫着一种焦躁,特别是在火车站。
春运是经历过这个年代的人们无法磨灭的记忆,回家,一切憧憬与美好,在开始买票的时候就充满了艰难。
帝都是外来人口聚集的地区,虽然没有岭南那么夸张,那边聚集了太多的人力密集企业,但帝都同样也有着庞大的外来人口。
来打工的,来上学的,来办事的,来看病的,有事没事,回家过年,到了年前的时候,八仙过海,各显神通。
大学里的学生可以凭借学生证在学校内部登记购买,一般来说还是能够保障的,但王旭这边可是有不少的外来务工人员的,买火车票,哪怕是坐票,都成了一个复杂而庞大的工程。
当然,这个问题并不会太过困扰王旭的企业,他的几家企业人员并不多,工作室本身就是特殊行业,这会儿正是挣钱的时候。
回家?回什么家,放着满地的钱不捡,你回家过年?就算王旭愿意,你问问艺人干不干。
而玉卓师兄那里虽然厂区不小,但工人数量却没有多少,还绝大多数都是帝都人,少数几个外地的,凭借外资企业工厂本身就可以订一些票优势,很容易就解决掉了。
稍微有点麻烦的是唐芸那里,自从她和妇联合作,从老家那个大案中带来了几十个女孩,都安排在工作室和服装厂工作了。
这些人就没有本地户口,但问题是他们就是回不了家才背井离乡来到帝都的,所以根本就回不去。唐芸这里还得安排春节联欢什么的来缓和这些姑娘们的心理问题。
而其他工人中,同样地,外地人本来就不多。
一方面,帝都本来就不是以劳动力密集型企业为宣传口径,来帝都务工的最多的是建筑和餐饮,都和王旭关系不大,所以,王旭招工并不会出现岭南那种成群结队的情况。
而另一个更重要的原因就是,王旭这里给的工资挺高的。
比同行业起码高上一半到一倍的样子,毕竟他这里出品的衣服利润很高,要不是定得太高会成为关系户基地,王旭完全可以给出更高。
在王旭的影响下,唐芸也基本上秉承了王旭的理念,那就是对于技术的尊重,不仅仅是发明创造的那种技术,王旭同样尊重手工劳动者的手艺。
同样是用缝纫机,一些基本的技能一样可以划分三六九等,这是由经验丰富的老师傅总结出来的规则。简单的技能一般会分为三个档次。
而复杂的比如裁剪之类的会分的更多,王旭的企业里都有着严格技术岗位评定规则,无论是服装加工还是玉卓师兄那里的电器制造都是如此。
每个档次的提升都会让工人的收入有着不小的提升,有了清晰的晋升路径,这些工人很容易安心下来工作,或者努力提升自己的技术水平。
公司管理得挺严格的,根据计划,每天也有清晰的任务,超额虽然会有奖金,但王旭却把这部分定得不高,除非特别需要钱的人,王旭是不鼓励拼命超额工作的。
如果说我做事情就是比别人快得多,这样的人不是没有,但同样也不会太多,作为特殊人才,往往需要特殊安排岗位,甚至干脆要求他放慢速度。
企业经营中,特殊其实不见得是一件好事,特殊可能会导致一个环节离开你无法替代,企业一般都不会采纳的。
比如某个环节,伱比别人快一倍,如果要适应你的速度,就必须调整整个流水线的工作流程,得不偿失,没有企业会这么干。
所以,这种无法普及的特殊性,反而是企业需要避免的,这是管理的学问,麻烦得紧。
王旭这里的制衣车间都有资深的老师傅设计的加工步骤和流程,同样也会引进最新的加工设备和技术,来保证总能够作出世界上最新潮的服装来。
开始的时候,王旭需要各种凑合,现在基本上不需要了,甚至一些更高科技的电脑绘图啊,三维剪裁又叫立体剪裁之类的东西也开始被引入。
所以,归根结底,想要拿高工资,还得靠头脑,光凭肌肉记忆的手艺是只能保持平稳,而无法有所突破的。
王旭前世就讨厌加班,虽然他自己经常加班,但他非常讨厌那种用带着加班工资的收入,来评价一个企业的薪资。
动不动就说程序员是高收入人群,但事实上是,绝大部分的程序员的高收入是靠着加班加出来的,如果去掉加班的部分,程序员并不比一般的行业高多少。
但问题是,那些一般行业也加班,还不给加班费,这就很莫名其妙了,这不就纯纯地压榨吗。
后世很多企业号称月入过万,但基本工资却只有三千,剩下的全是什么加班,计件之类的东西,搞得那么复杂,说到底是为了降低成本。
问题是,华夏的工资已经很低了,你还这么拼命地压榨,真的就有些过分了。
己所不欲勿施于人,这点朴素的道理王旭还是懂得的。
他的企业赚得盆满钵满,虽然靠的是王旭超前的设计和各种商业的运作,但有人栽树,有人乘凉,真没必要在工人身上去压榨那一点点利润。
所以,王旭的企业,往往比同类型企业多很多员工,就是为了不加班,八小时工作制,稳稳的,扩张也是一直在持续的。
所以,王旭的企业很受欢迎,一直是这边区里找工作的重点关照对象,帝都的年轻人还没后世那么娇贵,能进厂打工还是一个非常不错的出路呢。
王旭的产品一般都不是靠走量,全算起来,也就是个中型企业的规模,和那些动辄万人的大厂差得远。去年王旭这边过年发了好多的年货,今年自然也不能少了。
提前两个月,工作室这边管后勤的就开始到处统计员工数量了,然后到处求爷爷告奶奶地寻找各种货源。
九十年代,是一个产品过剩和产品不足同时存在的时代,既不像八十年代那样几乎啥都不够,也不像后世那样啥都富裕。
这会儿,如果你想要些海产品,那就是产能不足,但鸡鸭鱼肉等陆上的东西却也大致能够满足了,这是发展过程中的问题,永远会存在。
但作为区里的标志性外资企业,你总得弄点不一样的不是,于是王旭就联系了丑国那边,帮忙进口了一船海货,嗯,上百万美元的货。
三文鱼、雪蟹什么的,冷冻包装好,最近运到了津卫港,然后又千里迢迢地运到帝都,还得租冷库给保存这个。
再加上往年必备的干果点心,鸡鸭肘子之类的传统年货,每个人都可以收获整整一大盒子,二三十斤的东西端起来就是满满的幸福感。
这些东西当然不能只顾着自己的企业,相关单位啊,部门啊,也都得送一送,至于下面的工作室,哪怕是不挣钱的那些工作室,王旭也都按人头送到位。
这应该是公司改制前的最后一次,让大家跟着乐呵乐呵,往后估计就会真正成为自负盈亏的工作室,总部的扶植会慢慢降低下去,各种福利可能也要分个三六九等了。
大锅饭终归抵不过人性的,人是要争的,啥都一样,最后只能是一片死寂。
不过这些事情,都有后勤专门的人员去做,王旭招收了那么多的退伍兵,大多都在后勤工作,也有少量人员会进入工作室做经纪人之类的工作。
但大多数没有社交牛逼症的人员,王旭一般都会安排让他们去学一门技术,什么电工啊,水暖啊,木工啊,特效啊,演员啊,反正喜欢什么就去学,王旭这里总能找到师傅的,再不济花点钱给报个培训班也行。
总不能真的一辈子当保镖看大门,那能有什么前途,既然招收了,还得了个拥军优属的牌子。你就得真地做点什么,给人家一个保障。
而在王旭看来,家财万贯不如一技傍身,还有什么能比一门手艺更好的保障呢。
这都是王旭这里的隐性福利,要么怎么他的企业在这一带口碑特别好呢,他这里到底啥情况,早就传得四邻皆知了。
现在,但凡只要他说要招工,几乎都不用怎么麻烦,光是内部员工推荐就能招满。
不过,王旭也没放弃社招,这是公司内部平衡的一种方法,不能全是一种来源,不然就会像丑国的好多公司一样,最后全是阿三。
甚至,从年后开春,王旭的企业们也要开始校招了,帝都那么多高校,王旭终于能分到一些名额了,这可是今年刚给的,明年就得赶紧用上。
现在王旭的企业平均文化水平还是偏低,虽然他给出了职工上夜校可以报销费用,毕业后可以涨一级工资的规定,但好多人的文化基础真的不行。
这还是帝都呢,全国来看,这会儿的好多进城务工人员,真的也就是个小学的文化水平,甚至不识字的也不是没有。
国家的人才缺口可不仅仅是在高科技领域,即便是普通的领域之中也是有着大把缺口的。
好多人都说这个年代没那么卷,那是因为根本就没那么多合格的人才,供不应求,自然不会卷。
后世大学扩招之后,每年几百万大学生毕业,让社会上的人才逐渐从供小于求转换为供大于求,才会让大部分人感觉卷。
真要比较起来,这会儿的绝大部分人连卷的资格都没有,只能在底层从事最简单,最基础的工作,他们又找谁说理去。
王旭力量太小,虽然有了点成绩,但是也就是个小老板的份,做不到普惠大众,那就尽可能惠及身边的人就是了。
他已经在尽力的用自己那根棒子去搅和了,嗯,领会意图,就是这个意思。
还有几天就过年了,王旭的企业基本上都处于半放羊的状态,除了工厂还有排班工作,但工作强度也明显的降低。
什么?银座商铺没货了?从华夏调一些过去,还不够?那就限流,让他们等着吧,谁也不能耽误华夏人过年。
唐芸也回来了,她刚刚从欧洲转了一圈回来,初步选定了巴黎、米兰和伦敦三座城市作为王潮开店的地方。
店长都已经选好了,都是漂亮的当地美女,这是王潮这里的习惯,自从唐芸开始,店长几乎都是漂亮的女人。
“嫂子,你的首饰真漂亮。”唐芸看着王霏耳朵上的精致耳环,手上戴着的漂亮戒指,还有胸口那漂亮的项链,不无羡慕地说道。
“这是王旭做的,羡慕你也赶紧找一个啊。”王霏打趣回道。
王霏清楚,其实唐芸对王旭多少有那么点意思,在王旭身边久了,看男人难免总是看不上眼,和王旭比才华相貌成就财富,那就没谁是盘菜了,也难怪唐芸一直连个对象都欠缺。
但这个女人很懂分寸,并不会真的表现出什么,距离感拿捏得十分到位,让王霏都能感觉到很舒服的那种。
王旭这个人吧,属于那种你越接触地深,就会越沉迷的类型。王霏自己是女人,她清楚地知道自己男人对女人的诱惑有多大,那种杀伤力,实在堪比核弹级别的。
所以她一直看得挺紧的,从不会离开太久,哪怕是远在异国他乡,也会给王旭电话,陪他聊聊事情,缓解他的寂寞。
没错,这是只有王霏才了解的王旭,王旭是寂寞的,甚至是有些孤独的,这是一种穿越的后遗症,再融入,也会多多少少有一些格格不入的错觉。
而王霏就是他在这个世界的锚点,这些事情,王霏当然不知道。但作为一个女人,天生的敏感让他察觉到了王旭心中的那种孤独,甚至还有些焦虑。
所以,她总是像一个姐姐般关爱照顾他的男人,别看她是天后,别看她是最耀眼的明星,但她在家里从来不说这些,除非王旭问起。
她只会在王旭孤独的时候把他轻拥入怀,用自己温暖的柔软去化解王旭的情绪,让他很快又能嘻嘻哈哈地和自己闹腾,然后再水乳交融,再鸾凤和鸣。
王霏的大气始终占据着她性格的主体,并不会因王旭的优秀,和对外人的吸引而把王旭拴在裤腰上。更不会搞什么哭闹上吊之类的,反而大气地任由王旭自己处理。
她的企业里美女简直不要太多了,要是挨个都酸,估计别人还没怎么样,她自己倒先气死了。
从曲颖到小狐狸,从唐芸到那些带回来的美女,哪个人说起王旭来时不是一脸羡慕,那表情就快直接告诉王霏,“你可看紧了,不然我就去勾引他了。”
王旭知道后也就是哈哈笑笑,一带而过,王旭的边界感很好,从不和这些女性单独相处,就是为了避免各种各样的误会。
误会最好是杜绝在未发生的时候,一旦发生,解释也好,遮盖也罢,都已经落入了下乘。
就好像,王旭也从未限制过王霏的社交,他和很多男艺人关系也都很不错,但王旭也并没有因此唧唧歪歪的,因为他也看到了王霏的距离感也把握得很到位。
这就是两人的相处之道,两个人的成就都过于夺目了,哪怕别人不知道,但他们两个彼此却都清楚得很,现在的两人那就是一根藤上的两个瓜,谁也离不开谁了。
他们的相处自然需要更加谨慎,一不留神,这种耀眼是可能会伤害别人的。但这种谨慎却并不疲劳,他们已经慢慢地形成了默契,哪些事情是外面的,哪些是家里的,分得明明白白的。
外人看来强势的王霏,其实性格却很温和,相当地包容大气,对很多事情都看得很开,对外界的各种批评毫不在意,但也没什么大局观,总是想着一心一意地过好自己的小日子。
而外表看来和煦的王旭,内心其实强势霸道,而且内心其实颇为敏感,很容易被外界左右,对于批评其实也是很在意的。
两人都知道自己的弱点,也都明白对方对自己的意义,两人搭配起来,那真就是妥妥的一加一大于二的结果。
——
(明天见,果然还是8K,不对,快9K了,看来日万也不是不可能啊)
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帝都是外来人口聚集的地区,虽然没有岭南那么夸张,那边聚集了太多的人力密集企业,但帝都同样也有着庞大的外来人口。
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当然,这个问题并不会太过困扰王旭的企业,他的几家企业人员并不多,工作室本身就是特殊行业,这会儿正是挣钱的时候。
回家?回什么家,放着满地的钱不捡,你回家过年?就算王旭愿意,你问问艺人干不干。
而玉卓师兄那里虽然厂区不小,但工人数量却没有多少,还绝大多数都是帝都人,少数几个外地的,凭借外资企业工厂本身就可以订一些票优势,很容易就解决掉了。
稍微有点麻烦的是唐芸那里,自从她和妇联合作,从老家那个大案中带来了几十个女孩,都安排在工作室和服装厂工作了。
这些人就没有本地户口,但问题是他们就是回不了家才背井离乡来到帝都的,所以根本就回不去。唐芸这里还得安排春节联欢什么的来缓和这些姑娘们的心理问题。
而其他工人中,同样地,外地人本来就不多。
一方面,帝都本来就不是以劳动力密集型企业为宣传口径,来帝都务工的最多的是建筑和餐饮,都和王旭关系不大,所以,王旭招工并不会出现岭南那种成群结队的情况。
而另一个更重要的原因就是,王旭这里给的工资挺高的。
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在王旭的影响下,唐芸也基本上秉承了王旭的理念,那就是对于技术的尊重,不仅仅是发明创造的那种技术,王旭同样尊重手工劳动者的手艺。
同样是用缝纫机,一些基本的技能一样可以划分三六九等,这是由经验丰富的老师傅总结出来的规则。简单的技能一般会分为三个档次。
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每个档次的提升都会让工人的收入有着不小的提升,有了清晰的晋升路径,这些工人很容易安心下来工作,或者努力提升自己的技术水平。
公司管理得挺严格的,根据计划,每天也有清晰的任务,超额虽然会有奖金,但王旭却把这部分定得不高,除非特别需要钱的人,王旭是不鼓励拼命超额工作的。
如果说我做事情就是比别人快得多,这样的人不是没有,但同样也不会太多,作为特殊人才,往往需要特殊安排岗位,甚至干脆要求他放慢速度。
企业经营中,特殊其实不见得是一件好事,特殊可能会导致一个环节离开你无法替代,企业一般都不会采纳的。
比如某个环节,伱比别人快一倍,如果要适应你的速度,就必须调整整个流水线的工作流程,得不偿失,没有企业会这么干。
所以,这种无法普及的特殊性,反而是企业需要避免的,这是管理的学问,麻烦得紧。
王旭这里的制衣车间都有资深的老师傅设计的加工步骤和流程,同样也会引进最新的加工设备和技术,来保证总能够作出世界上最新潮的服装来。
开始的时候,王旭需要各种凑合,现在基本上不需要了,甚至一些更高科技的电脑绘图啊,三维剪裁又叫立体剪裁之类的东西也开始被引入。
所以,归根结底,想要拿高工资,还得靠头脑,光凭肌肉记忆的手艺是只能保持平稳,而无法有所突破的。
王旭前世就讨厌加班,虽然他自己经常加班,但他非常讨厌那种用带着加班工资的收入,来评价一个企业的薪资。
动不动就说程序员是高收入人群,但事实上是,绝大部分的程序员的高收入是靠着加班加出来的,如果去掉加班的部分,程序员并不比一般的行业高多少。
但问题是,那些一般行业也加班,还不给加班费,这就很莫名其妙了,这不就纯纯地压榨吗。
后世很多企业号称月入过万,但基本工资却只有三千,剩下的全是什么加班,计件之类的东西,搞得那么复杂,说到底是为了降低成本。
问题是,华夏的工资已经很低了,你还这么拼命地压榨,真的就有些过分了。
己所不欲勿施于人,这点朴素的道理王旭还是懂得的。
他的企业赚得盆满钵满,虽然靠的是王旭超前的设计和各种商业的运作,但有人栽树,有人乘凉,真没必要在工人身上去压榨那一点点利润。
所以,王旭的企业,往往比同类型企业多很多员工,就是为了不加班,八小时工作制,稳稳的,扩张也是一直在持续的。
所以,王旭的企业很受欢迎,一直是这边区里找工作的重点关照对象,帝都的年轻人还没后世那么娇贵,能进厂打工还是一个非常不错的出路呢。
王旭的产品一般都不是靠走量,全算起来,也就是个中型企业的规模,和那些动辄万人的大厂差得远。去年王旭这边过年发了好多的年货,今年自然也不能少了。
提前两个月,工作室这边管后勤的就开始到处统计员工数量了,然后到处求爷爷告奶奶地寻找各种货源。
九十年代,是一个产品过剩和产品不足同时存在的时代,既不像八十年代那样几乎啥都不够,也不像后世那样啥都富裕。
这会儿,如果你想要些海产品,那就是产能不足,但鸡鸭鱼肉等陆上的东西却也大致能够满足了,这是发展过程中的问题,永远会存在。
但作为区里的标志性外资企业,你总得弄点不一样的不是,于是王旭就联系了丑国那边,帮忙进口了一船海货,嗯,上百万美元的货。
三文鱼、雪蟹什么的,冷冻包装好,最近运到了津卫港,然后又千里迢迢地运到帝都,还得租冷库给保存这个。
再加上往年必备的干果点心,鸡鸭肘子之类的传统年货,每个人都可以收获整整一大盒子,二三十斤的东西端起来就是满满的幸福感。
这些东西当然不能只顾着自己的企业,相关单位啊,部门啊,也都得送一送,至于下面的工作室,哪怕是不挣钱的那些工作室,王旭也都按人头送到位。
这应该是公司改制前的最后一次,让大家跟着乐呵乐呵,往后估计就会真正成为自负盈亏的工作室,总部的扶植会慢慢降低下去,各种福利可能也要分个三六九等了。
大锅饭终归抵不过人性的,人是要争的,啥都一样,最后只能是一片死寂。
不过这些事情,都有后勤专门的人员去做,王旭招收了那么多的退伍兵,大多都在后勤工作,也有少量人员会进入工作室做经纪人之类的工作。
但大多数没有社交牛逼症的人员,王旭一般都会安排让他们去学一门技术,什么电工啊,水暖啊,木工啊,特效啊,演员啊,反正喜欢什么就去学,王旭这里总能找到师傅的,再不济花点钱给报个培训班也行。
总不能真的一辈子当保镖看大门,那能有什么前途,既然招收了,还得了个拥军优属的牌子。你就得真地做点什么,给人家一个保障。
而在王旭看来,家财万贯不如一技傍身,还有什么能比一门手艺更好的保障呢。
这都是王旭这里的隐性福利,要么怎么他的企业在这一带口碑特别好呢,他这里到底啥情况,早就传得四邻皆知了。
现在,但凡只要他说要招工,几乎都不用怎么麻烦,光是内部员工推荐就能招满。
不过,王旭也没放弃社招,这是公司内部平衡的一种方法,不能全是一种来源,不然就会像丑国的好多公司一样,最后全是阿三。
甚至,从年后开春,王旭的企业们也要开始校招了,帝都那么多高校,王旭终于能分到一些名额了,这可是今年刚给的,明年就得赶紧用上。
现在王旭的企业平均文化水平还是偏低,虽然他给出了职工上夜校可以报销费用,毕业后可以涨一级工资的规定,但好多人的文化基础真的不行。
这还是帝都呢,全国来看,这会儿的好多进城务工人员,真的也就是个小学的文化水平,甚至不识字的也不是没有。
国家的人才缺口可不仅仅是在高科技领域,即便是普通的领域之中也是有着大把缺口的。
好多人都说这个年代没那么卷,那是因为根本就没那么多合格的人才,供不应求,自然不会卷。
后世大学扩招之后,每年几百万大学生毕业,让社会上的人才逐渐从供小于求转换为供大于求,才会让大部分人感觉卷。
真要比较起来,这会儿的绝大部分人连卷的资格都没有,只能在底层从事最简单,最基础的工作,他们又找谁说理去。
王旭力量太小,虽然有了点成绩,但是也就是个小老板的份,做不到普惠大众,那就尽可能惠及身边的人就是了。
他已经在尽力的用自己那根棒子去搅和了,嗯,领会意图,就是这个意思。
还有几天就过年了,王旭的企业基本上都处于半放羊的状态,除了工厂还有排班工作,但工作强度也明显的降低。
什么?银座商铺没货了?从华夏调一些过去,还不够?那就限流,让他们等着吧,谁也不能耽误华夏人过年。
唐芸也回来了,她刚刚从欧洲转了一圈回来,初步选定了巴黎、米兰和伦敦三座城市作为王潮开店的地方。
店长都已经选好了,都是漂亮的当地美女,这是王潮这里的习惯,自从唐芸开始,店长几乎都是漂亮的女人。
“嫂子,你的首饰真漂亮。”唐芸看着王霏耳朵上的精致耳环,手上戴着的漂亮戒指,还有胸口那漂亮的项链,不无羡慕地说道。
“这是王旭做的,羡慕你也赶紧找一个啊。”王霏打趣回道。
王霏清楚,其实唐芸对王旭多少有那么点意思,在王旭身边久了,看男人难免总是看不上眼,和王旭比才华相貌成就财富,那就没谁是盘菜了,也难怪唐芸一直连个对象都欠缺。
但这个女人很懂分寸,并不会真的表现出什么,距离感拿捏得十分到位,让王霏都能感觉到很舒服的那种。
王旭这个人吧,属于那种你越接触地深,就会越沉迷的类型。王霏自己是女人,她清楚地知道自己男人对女人的诱惑有多大,那种杀伤力,实在堪比核弹级别的。
所以她一直看得挺紧的,从不会离开太久,哪怕是远在异国他乡,也会给王旭电话,陪他聊聊事情,缓解他的寂寞。
没错,这是只有王霏才了解的王旭,王旭是寂寞的,甚至是有些孤独的,这是一种穿越的后遗症,再融入,也会多多少少有一些格格不入的错觉。
而王霏就是他在这个世界的锚点,这些事情,王霏当然不知道。但作为一个女人,天生的敏感让他察觉到了王旭心中的那种孤独,甚至还有些焦虑。
所以,她总是像一个姐姐般关爱照顾他的男人,别看她是天后,别看她是最耀眼的明星,但她在家里从来不说这些,除非王旭问起。
她只会在王旭孤独的时候把他轻拥入怀,用自己温暖的柔软去化解王旭的情绪,让他很快又能嘻嘻哈哈地和自己闹腾,然后再水乳交融,再鸾凤和鸣。
王霏的大气始终占据着她性格的主体,并不会因王旭的优秀,和对外人的吸引而把王旭拴在裤腰上。更不会搞什么哭闹上吊之类的,反而大气地任由王旭自己处理。
她的企业里美女简直不要太多了,要是挨个都酸,估计别人还没怎么样,她自己倒先气死了。
从曲颖到小狐狸,从唐芸到那些带回来的美女,哪个人说起王旭来时不是一脸羡慕,那表情就快直接告诉王霏,“你可看紧了,不然我就去勾引他了。”
王旭知道后也就是哈哈笑笑,一带而过,王旭的边界感很好,从不和这些女性单独相处,就是为了避免各种各样的误会。
误会最好是杜绝在未发生的时候,一旦发生,解释也好,遮盖也罢,都已经落入了下乘。
就好像,王旭也从未限制过王霏的社交,他和很多男艺人关系也都很不错,但王旭也并没有因此唧唧歪歪的,因为他也看到了王霏的距离感也把握得很到位。
这就是两人的相处之道,两个人的成就都过于夺目了,哪怕别人不知道,但他们两个彼此却都清楚得很,现在的两人那就是一根藤上的两个瓜,谁也离不开谁了。
他们的相处自然需要更加谨慎,一不留神,这种耀眼是可能会伤害别人的。但这种谨慎却并不疲劳,他们已经慢慢地形成了默契,哪些事情是外面的,哪些是家里的,分得明明白白的。
外人看来强势的王霏,其实性格却很温和,相当地包容大气,对很多事情都看得很开,对外界的各种批评毫不在意,但也没什么大局观,总是想着一心一意地过好自己的小日子。
而外表看来和煦的王旭,内心其实强势霸道,而且内心其实颇为敏感,很容易被外界左右,对于批评其实也是很在意的。
两人都知道自己的弱点,也都明白对方对自己的意义,两人搭配起来,那真就是妥妥的一加一大于二的结果。
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